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评论:假如手机漫游费取消…

2008年01月3日

近日,国家发改委网站发布消息称,本月内,国家发改委和信产部将就下调手机漫游费的上限标准进行听证.
如此看来,漫游费是要降,而不是此前民间呼吁的取消 (《中国青年报》1月3日报道).降总比不降好,手机漫游费的下降过程必然是渐进的,而且是漫长的,我们消费者要有足够的信心和耐心.按照有关部门忙活了 七八个月如今只到下调上限标准听证准备阶段的进度来估算,恐怕等到手机漫游费归零还会有些年头.

就手机漫游费问题,笔者在一直寻思:63.76%的被调查者希望彻底取消漫游费,为什么有关部门不顺顺民意想办法取消呢?将心比心,换位思考,站在电信运营商的视角,总算琢磨出了手机漫游费不宜取消的几个理由,还请诸君评判.

假如手机漫游费取消,有损电信企业的国际竞争力.本来这些年,电信资费一直在下降,信产部数据显示,2007年电信资费总体水平比上年下降了13.6%,5年内总计下降了53%.如果还要取消手机漫游费,无异于给电信运营商雪上加霜.因为,对于电信运营商来说,不仅是少了一个用以促销的噱头,还断绝了一个直接利润来源,导致企业净利润陡然减少,这样就会使代表国家电信业实力的“中”字头企业脸上无光,大大削弱电信运营商的国际竞争力,影响中国企业在世界500强的排名.

假如手机漫游费取消,有损广大投资者的利益.都说电信运营商获取的是暴利,其实竞争也挺激烈的.几个大的电信运营企业好不容易在大陆和香港市场上市,获得投资的青睐.如果取消手机漫游费,对购买通信类股票的广大投资者来说就是一大利空,那么他们就会遭到巨大损失,这种损失远比几个漫游费要高得多.

假如手机漫游费取消,不利于通信企业的内部和谐.都说电信运营企业的日子比很多企业过得好一些,其实还应该看到电信运营企业在当前就业难的困境下对就业和再就业工作所作出的贡献.由于工资福利是刚性的,只能上升,难以下降,加之近年来,国家对电信等行业工资加大了调控力度,电信运营企业员工的工资本来就有所下降.如果还要将手机漫游费这一盈利点给拿掉,那么电信运营企业就可能采取裁员、减薪之类的做法,如此一来,显然不利于企业稳定.

假如手机漫游费取消,不利于消费者节约意识的培养.随着手机资费的不断降低,手机的使用人群和使用频率与日俱增,实际上资费的下调往往被频繁通话增加的费用所抵销.在建设节约型社会的今天,倡导节约也是电信运营企业的社会责任.如果把手机漫游费取消,长途通信与本地通信费用相同,那么人们就不会“有话不说”、“长话短说”,势必更加频繁地在外地使用手机,这样岂不是浪费.而适当保留手机漫游费,就能抵制这种浪费.

文/坊间佳平

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